*empresa importante*
*solicita*:supervisor de producción*
*descripción y requisitos*
resumen
el supervisor de producción, bajo la dirección general del gerente de la planta, planifica, dirige, coordina y controla las actividades del personal de producción dedicado a ensamblar piezas o conjuntos en unidades. El supervisor de producción es responsable de interactuar con otros departamentos (calidad, gestión de programas, ingeniería, envío/recepción, compras y recursos humanos) para garantizar el cumplimiento de plazos de los pedidos de los clientes; los calendarios y estimaciones de producción son precisos para completar las cuotas de producción; analizar y resolver los problemas de trabajo o ayudar a los trabajadores a resolver los problemas de producción, así como documentar el rendimiento del personal de montaje y comunicar las políticas y los procedimientos.
Deberes y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se podrán asignar otras funciones según sea necesario.
Funciones
- interacción con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de los plazos de los pedidos de los clientes.
- revisar el programa de producción diario y estimar las necesidades de horas de los trabajadores para completar la asignación del trabajo.
- recomendar medidas para mejorar los métodos de producción, el rendimiento de los equipos y la calidad del producto.
- supervisar, analizar y resolver problemas de trabajo y/o ayudar al personal de producción a resolver problemas de trabajo.
- informar del mal funcionamiento de las máquinas y equipos al personal de mantenimiento.
- planificar y programar el flujo de trabajo de cada célula y operación según las secuencias de fabricación y los plazos de entrega previamente establecidos.
- planificar la secuencia de fabricación, montaje, instalación y otras operaciones de fabricación, delegar y guiar a los trabajadores de producción.
- consultar con los jefes de departamento para determinar el estado de los proyectos asignados. Acelera las operaciones para reducir los retrasos en los calendarios; modifica los calendarios para hacer frente a condiciones imprevistas.
- preparar informes de producción. Puede preparar listas de materiales, herramientas y equipos necesarios.
- en ocasiones se preparan órdenes de compra para obtener materiales, herramientas y equipos.
Responsabilidades de supervisión
- supervisar directamente a varios miembros del personal directivo del departamento de producción. Llevar a cabo las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables.
- delegar las asignaciones de trabajo y hacer coincidir la razonabilidad con la persona de producción debidamente capacitada.
- dar autoridad a los subordinados directos para que trabajen de forma independiente; establecer expectativas y supervisar las actividades delegadas, así como proporcionar reconocimiento por los resultados.
- seguir las políticas y procedimientos y completar las tareas administrativas correctamente y a tiempo. Apoyar los objetivos y valores de la organización y ser un modelo positivo en la misma.
- responsable de entrevistar, contratar y formar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el rendimiento; recompensar y disciplinar a los empleados; evaluar las quejas y resolver los problemas.
- establecer los objetivos y procedimientos que rigen el desempeño de las actividades asignadas. Establecer objetivos anuales específicos para los subordinados directos y revisar los objetivos con el director de fabricación.
- identificar las necesidades de formación, iniciar el desarrollo profesional de los subordinados directos y recomendar acciones de personal eficaces o de formación.
- mantener una comunicación adecuada y eficaz dentro de las áreas de responsabilidad.
- mantener a los empleados informados de las políticas y procedimientos de la empresa o de los planes y progresos del departamento.
- buscar un acuerdo mutuo sobre los problemas de coordinación, producción, personal y asuntos de producción en general.
Calificaciones:
para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada una de las tareas esenciales de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
Educación y/o experiencia
- certificado de 3 años de la universidad o escuela técnica en las áreas de producción, montaje, electricidad u otro campo relacionado.
- un mínimo de 5 años de experiência y/o formación relacionada. Un mínimo de 5 años de experiência a nível de supervisor; o una combinación equivalente de formación y experiência.
- sólidos conocimientos de administración, capacidad de gestión del desarrollo de las personas y de l