Descripción
oferta
garantizar la calidad en sistemas contra incendios, cumpliendo estándares y normativas en postventa y auditoría de calidad.
Para ser considerado en este proceso, es indispensable el conocimiento en la norma nfpa 25 y deseable en la norma nfpa 72
responsabilidades:
•realizar auditorías internas y externas para verificar el cumplimiento de las normativas de calidad en los sistemas contra incendios.
•monitorear y evaluar el desempeño de los proyectos postventa, asegurando que los servicios cumplan con los estándares de calidad definidos.
•desarrollar y ejecutar planes de inspección de calidad en todas las etapas del ciclo de vida del producto (instalación y mantenimiento).
•elaborar informes detallados sobre los resultados de las auditorías y proponer acciones correctivas para asegurar la mejora continua.
•colaborar para asegurar que se implementen las mejores prácticas de calidad en la instalación y mantenimiento de sistemas contra incendios.
•gestionar la documentación relacionada con los procesos de calidad, incluidos los procedimientos, informes de auditoría y registros de no conformidades.
Requisitos:
•experiencia mínima de 3 años en auditoría de calidad, preferentemente en el sector de sistemas contra incendios.
•experiencia en postventa y gestión de calidad en la atención al cliente.
•habilidad para realizar auditorías, evaluaciones de desempeño y generar informes técnicos detallados.
•capacidad de análisis y enfoque en la mejora continua.
Importante: contar con disponibilidad para viajar
requisitos
candidato
· auditoria y calidad
· licenciatura o ingenieria
· sistemas contra incendios
proceso de
selección
el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de aira) para seguir a la etapa presencial.
Sobre
nosotros
en amedirh compartimos el talento de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.
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