Generalista de recursos humanos
responsable de la planificación organización y coordinación de todo lo relacionado con el área de recursos humanos, con el objetivo de obtener la correcta administración de estos requeridos por la empresa.
funciones:
- altas y bajas ante el imss- 2% s/n.
isr, infonavit, rcv, pagos sua ema, idse, declaración de primas de riesgo.
- cálculo de finiquitos
- conocimientos en bases gravables para isr, retenciones isr.
y sus ajustes
- administración y manejo de personal
- seguridad laboral (enfocado al cumplimiento con los requerimientos de la stps)
- control de horarios del personal
- evaluaciones de desempeño (indicadores)
- manejo y control de 5s
- reclutar y seleccionar personal a través de diversas fuentes: bolsa de trabajo, reclutamiento de campo, páginas de -internet
- recibir los documentos necesarios para el ingreso del personal de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa
- administración, control y actualización de expedientes
- elaboración y actualización de contratos del personal
- impartir inducciones del personal de nuevo ingreso con la finalidad de facilitar su adaptación a la empresa
- gestionar y reportar las incidencias del personal (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, etc.)
- distribuir los recibos de nómina a los empleados, para recabar su firma
- aplicar entrevistas de salida al personal que se separa de la empresa, con la finalidad de evaluar su implicación en la rotación de personal y en el clima laboral - vigilar la aplicación de las políticas del personal, con el fin de aplicar acciones de mejora o correctivas correspondientes.
- desarrollo organizacional.
- administracion y desarrollo de kpis por empleado y departamento
- búsqueda de programas de integración personal
- programar y coordinar con las distintas áreas la aplicación de las evaluaciones del desempeño
conocimientos:
atencion a empleados, altas y bajas en imss, asistencias e incidencias, elaboración de nómina, contratos, reclutamiento y selección de personal.
manejo indispensable de paquetería office y sistema de nómina, capacidad de análisis.
debe poseer actitud positiva, contundente y constante.
manejar buenas relaciones personales dirigirse siempre con discreción y confidencialidad.
disponibilidad de tiempo.
erp / sistemas: sai castelec
edad: 26 a 45 años sexo: indistinto edo civil: indistinto
esc.
lic.
administración, afín de 3 a 4 años, en recursos humanos
*prestaciones de ley*
*horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00, sábados 1/2 día.
*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $14,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
horario:
- turno de 8 horas
pago complementario:
- bono de productividad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 3 años (deseable)