Gerente de capacitación
edad:30 a 42 años
genero: indiferente
escolaridad: lic.
en administración de empresas, psicología, relaciones industriales o afín.
estado civil: indiferente
experiência: minimo 5 años de experiência con gerencia de capacitacion
conocimientos: "trayectoria en el diseño y ejecución de programas de capacitación eficaces
familiaridad con métodos de capacitación tradicionales y modernos (tutoría, orientación, formación en el puesto de trabajo o en el aula, aprendizaje virtual, talleres, simulaciones, etc.)
excelentes capacidades de comunicación y liderazgo
habilidad para planificar, realizar múltiples tareas a la vez y gestionar el tiempo de forma eficaz
grandes habilidades de redacción y para el mantenimiento de registros con el fin de elaborar informes y manuales de capacitación
notables capacidades informáticas y para el manejo de bases de datos"
habilidades: evaluar los programas de capacitación, instructores, o materiales.
evaluar el desempeño del empleado.
evaluar la efectividad del programa.
administrar los recursos humanos actividades.
realizar programas de capacitación de empleados
funciones: identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y consultas a los superiores inmediatos
trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades y expectativas
desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación
celebrar sesiones efectivas de iniciación y orientación
controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación, así como elaborar informes al respecto
gestionar el presupuesto de capacitación
ofrecer oportunidades de desarrollo continuo
resolver cualquier problema específico y adaptar los programas de capacitación según sea necesario
mantener un profundo conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación
sueldo: $30,000
prestaciones: imss prima vacacional 25% de 10 días de salario base diario, sgmm, seguro de vida, gastos funerarios, reparto de utilidades (mayo), seguro de auto (precios preferenciales)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $28,000.00 - $30,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- health insurance