Especialista en talento en nuba | diplomado en rrhh
somos la empresa líder en viajes de lujo y experiencias en hispanoamérica. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por, ¿qué quieres vivir?
nuestra visión es revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida en el mercado hispanoparlante, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas.
el mundo te está esperando… ¡te invitamos a conocerlo con nosotros!
propósito de nuestro agente de viajes:
atender las solicitudes de nuestros clientes para la creación de viajes personalizados, garantizando la excelencia en cada detalle y creando recuerdos inolvidables.
¿cuáles serán tus principales funciones?:
1. atender solicitudes iniciales de ventas con clientes.
2. desarrollo de itinerarios basados en las soluciones, cumpliendo con estándares de calidad y tiempos de respuesta.
3. coordinar y gestionar la ejecución operativa de reservas completas de viajes.
4. desarrollo de las rutas de los servicios tanto aéreos, terrestres y marítimos que se requieren en cada uno de los viajes ejecutados.
5. administración de los expedientes de cada viaje realizado.
¿qué buscamos en ti?
1. título universitario en turismo o similar.
2. mínimo 3 años en posiciones similares, siendo experto desarrollando viajes a la medida en el segmento de lujo. De preferencia, apoyando en alguna área operativa.
3. manejo de herramientas: manejo gds intermedio, preferiblemente sabre.
4. conocimiento y gusto por la geografía.
5. manejo de excel avanzado.
¿de qué serás parte?
1. de una empresa apasionada por lo que hace.
2. de un equipo que trabaja unido para lograr los retos.
3. de una empresa multinacional, que busca siempre estar a la vanguardia.
4. de una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente.
5. de una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.
6. de una empresa que te permite implementar, sumar y proponer.
7. de una empresa con beneficios como ninguna otra.
nuba promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.
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