*oportunidad laboral*dirección*: businessunit*ubicación*: oficinas generales*jefe de la posición*: carla alejandra alavez- grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.- somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución.
atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.- visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nível internacional.
estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.- *experiência requerida*:en logística y abastecimientos ingeniero mecánico, ingeniero industrial, ingeniero mecatrónico,, o afines.- *conocimientos específicos*:definir las estrategias de la gerencia alineadas a la direccion de logística y operaciones de cedis- *competencias requeridas*:- *idioma*: inglés, b2- ¡muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional!
principales actividades- administración estándar del modelo de excelencia en distribución- asegurar el cumplimiento de los planes de facturación, distribución, producción e inventarios.- asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los requerimientos de los clientes y ofertas de servicio.- asegurar la conservación de producto terminado en almacén y el flujo adecuado de materiales al interior de la planta.- asegurar el desarrollo del personal y un clima laboral adecuado.competencias técnicas- metodologías de optimización (lean manufacturing, six sigma, 5s, tqm).- indicadores de gestión (calcular e interpretar)- seguridad industrial- manejo del recurso humanoen deacero respetamos la dignidad y diversidad de las personas.
como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.