Buscamos un implant de nómina encargado de administrar y procesar las nóminas de los empleados del cliente, garantizando una gestión precisa y conforme a las normativas fiscales y laborales. Este rol es el vínculo directo entre gmp sistemas y gkn automotive, y se encarga de atender las consultasy necesidades de los colaboradores en relación con su nómina.responsabilidades principales:gestión de nómina: procesar nóminas quincenales y mensuales, asegurando cálculos correctos de sueldos, deducciones y compensaciones, así como la aplicación adecuada de conceptos como bonos y comisiones.atención a empleados: brindar soporte en consultas de nómina, recibos de pago y deducciones; resolver incidencias con actitud profesional.cumplimiento legal y fiscal: cumplir con las normativas fiscales y laborales, realizar reportes al imss y sat, y gestionar pagos y declaraciones de impuestos derivados de la nómina.reportes y análisis: generar reportes periódicos sobre costos de nómina y análisis de variaciones, manteniendo un control documentado de nómina.coordinación y comunicación: colaborar con recursos humanos y finanzas del cliente para coordinar procesos de nómina; servir de enlace entre el cliente y el proveedor de nómina.requisitos del puesto:educación: licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos, o áreas afines.experiencia: 2-3 años en administración de nómina, preferiblemente como inplant, gestionando nóminas de 1,000 empleados o más, y experiencia con sistemas erp (sap, tress, workday).conocimientos técnicos:legislación laboral y fiscal sólida.manejo de sistemas de nómina y cálculo de prestaciones.dominio de excel (intermedio o avanzado) y experiencia en reportes al imss y sat.habilidades: atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.condiciones laborales:horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para horas extra.modalidad: presencial en las oficinas del cliente.compensación: sueldo bruto de $20,000 - $22,000 + prestaciones de ley.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciabuscamos un implant de nómina encargado de administrar y procesar las nóminas de los empleados del cliente, garantizando una gestión precisa y conforme a las normativas fiscales y laborales. Este rol es el vínculo directo entre gmp sistemas y gkn automotive, y se encarga de atender las consultas y necesidades de los colaboradores en relación con su nómina.responsabilidades principales:gestión de nómina: procesar nóminas quincenales y mensuales, asegurando cálculos correctos de sueldos, deducciones y compensaciones, así como la aplicación adecuada de conceptos como bonos y comisiones.atención a empleados: brindar soporte en consultas de nómina, recibos de pago y deducciones; resolver incidencias con actitud profesional.cumplimiento legal y fiscal: cumplir con las normativas fiscales y laborales, realizar reportes al imss y sat, y gestionar pagos y declaraciones de impuestos derivados de la nómina.reportes y análisis: generar reportes periódicos sobre costos de nómina y análisis de variaciones, manteniendo un control documentado de nómina.coordinación y comunicación: colaborar con recursos humanos y finanzas del cliente para coordinar procesos de nómina; servir de enlace entre el cliente y el proveedor de nómina.requisitos del puesto:educación: licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos, o áreas afines.experiencia: 2-3 años en administración de nómina, preferiblemente como inplant, gestionando nóminas de 1,000 empleados o más, y experiencia con sistemas erp (sap, tress, workday).conocimientos técnicos:legislación laboral y fiscal sólida.manejo de sistemas de nómina y cálculo de prestaciones.dominio de excel (intermedio o avanzado) y experiencia en reportes al imss y sat.habilidades: atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.condiciones laborales:horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para horas extra.modalidad: presencial en las oficinas del cliente.compensación: sueldo bruto de $20,000 - $22,000 + prestaciones de ley.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experiencia