*funciones*:
- planear, coordinar y supervisar las actividades de la fuerza de ventas y el equipo a su cargo.
- coordinar, administrar e incrementar la cartera de clientes tanto de la gerencia como de cada uno de los grupos de la fuerza de ventas.
- contactar, prospectar e investigar nuevos clientes.
- mantener y fortalecer buenas relaciones con los clientes.
- realizar negociaciones de venta con los clientes industriales y autoservicios.
- asignar clientes nuevos a los representantes de ventas de acuerdo a sus zonas de trabajo.
- apoyar a representantes de ventas en visitas a prospectos de clientes.
- establecer e informar los objetivos de ventas.
- elaborar estadísticas y reportes de ventas.
- recuperar la cartera vencida a través de la fuerza de ventas.
- elaborar cotizaciones.
- atender y conciliar quejas de los clientes.
- actualizar listado de precios y notificar a la fuerza de ventas.
- desarrollar competencias al personal de su área y crear un ambiente sano de convivencia.
- revisar y difundir actualizaciones de manuales y procedimientos del área.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
pago complementario:
- bono anual
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)