.ubicación: tenosique, tabasco.horario: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. mescolaridad: licenciatura.tipo de contratación: sueldos y salarios.idioma: español e inglés deseable.objetivo del puesto:responsable de brindar atención a la población afectada después de un desastre (natural o humano), mediante el correcto trabajo con distintos actores de la zona (niñas, niños, adolescentes, adultos, autoridades locales, etc.
), fortaleciendo las capacidades comunitarias y el bienestar de los individuos de acuerdo al contexto nacional.experiência:- trabajo con niñas, niños y familias.- elaboración de contenidos para talleres educativos.- impartición de sesiones educativas y talleres educativos.- en trabajo orientado a objetivos y resultados.- impartir talleres físico deportivos y atención psicoemocional.- experiência en trabajo comunitario, albergues y con adolescentes.funciones:- diseño de metodología para intervención comunitaria.- formación de clubs juveniles.- organización para la implementación de actividades masivas que promuevan la integración comunitaria.- establecer contacto con autoridades responsables del impulso al deporte.- mapeo de actores relacionados con el fomento a la cultura y el deporte.- diseñar e impulsar una estrategia de cultura del deporte entre jóvenes de la región.- fomentar entre los adolescentes la construcción de modelos y planes de vida.- captación e identificación de jóvenes para que continúen sus estudios.- todas aquellas actividades inherentes al puesto.actividades:- identificar y formular la ejecución de proyectos utilizando las normas humanitarias básicas.- capturar y administrar la información de las niñas, niños y adolescentes con los que trabaja directamente.- elaborar los reportes correspondientes al puesto.- actividades en albergues y espacios comunitarios.- recopilar la información de los casos detectados.habilidades:- creatividad e innovación.- proactivo(a).- trabajo en equipo.- manejo de grupos (docentes, niñas, niños y adultos).- trabajar bajo presión.- flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.- capacidad de organización y resolución de dificultades.- puntualidad y compromiso.- capacidad de organización.- capacidad de comunicar con impacto (informar de manera apropiada, con claridad, brevedad y confianza).- buena comunicación oral y escrita.- conocimientos sobre derechos y temas de salud.competencias:- entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para nna, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / organización.- innovación y adaptación: desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio