¡en naps estamos buscando talento en reclutamiento y selección de personal!
nuestra empresa es líder nacional en servicios de administración para empresas manufactureras y de servicios. Con experiencia de más de 30 años en la industria y más de 80 clientes a nivel nacional, naps garantiza a sus clientes el éxito de sus operaciones en méxico.
como reclutador indirecto en naps, coordinarás el proceso de reclutamiento y selección desde la atracción de talento en las bolsas de trabajo más relevantes en la región y en las plataformas de redes sociales más vanguardistas, brindando una excelente atención al candidato para lograr la mejor candidate experience durante nuestro proceso de entrevistas.
objetivo y responsabilidades:
* asegurar que nuestras empresas integren a sus equipos al talento adecuado para las necesidades y cultura de la empresa. Ejecutar de forma eficiente la búsqueda, filtros y entrevistas de candidatos, asegurando así el cumplimiento del tiempo establecido para el cierre de vacante.
* comprender las funciones de la posición requerida, así como la urgencia con la que se requiere cubrir dicha posición
* retroalimentar a su hiring manager sobre el avance de la vacante asignada, dentro de los tiempos establecidos en el proceso.
* actualizar y alimentar diariamente el ats de reclutamiento y control de candidatos.
* participar en ferias, exposiciones y eventos de vinculación para promoción de vacantes.
* seguir los procedimientos correspondientes a reclutamiento indirecto.
* cualquier otra función que sea requerida para el buen desarrollo del departamento.
experiencia y habilidades
* nivel de inglés avanzado, capaz de participar en reuniones y conferencias en este idioma.
* 3 años de experiencia en posición relacionada con reclutamiento, selección y atracción de talento.
* licenciatura en administración de empresas, negocios internacionales, psicología o afín.
* experiencia en técnicas y herramientas de atracción de talento, entrevista y negociación de salario.
* excelente comunicación (verbal- escrita) con clientes y equipos interdisciplinarios.
* nivel alto en habilidades de planeación, organización y atención al detalle.
* familiarizado en el trabajo y cumplimiento de indicadores (key performance indicators).
* orientación a resultados.
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