*a*nalista info directiva*
*objetivo del puesto*:
*diseño analítico, implementación y diagnóstico de estrategias para productos de crédito.*
- calificaciones - externas*requisitos*
*_actividades:_*
- *_desarrollar herramientas que le permitan a negocio tomar decisiones respecto a la rentabilidad de sus promociones y estrategias_*
- *_generar análisis que permitan implementar campañas que estén alineadas a las prioridades de negocio_*
- *_analizar los medidores de las estrategias y campañas para dar un diagnóstico del desempeño de éstas, ajustarlas y volverlas a probar. Metodología “test & learn”_*
- *_generar análisis que permitan obtener respuestas a situaciones atípicas que presente el portafolio_*
- *_armar presentaciones ejecutivas que muestren el trabajo desarrollado, ya sea un modelo, un análisis o estrategia con sus respectivos impactos financieros_*
- *_trabajar en conjunto con el equipo global analítico para desarrollar y dar seguimiento a los proyectos en conjunto_*
- *_colaborar en conjunto con el equipo de pricing analytics para proporcionar conocimiento del portafolio en los análisis que este equipo realice_*
- *_generar reportes con indicadores de los productos de forma recurrente_*
*_experiência y habilidades_*
*ü *experiência en programación (idealmente sql o sas)*
*ü *conocimiento medio - avanzado de excel (manejo de tablas dinámicas, fórmulas matemáticas y financieras, programación en visual basic, este último punto es deseable)*
*ü *capacidad de análisis de información de los portafolios y métricas financieras (poder identificar parámetros fuera de tendencia e identificar todas las posibles razones detrás de esa tendencia)*
*ü *capacidad para detectar áreas de oportunidad y solucionarlas*
*ü *que demuestre proactividad*
*ü *inglés (nível medio tanto escrito como hablado)*
*ü *conocimientos estadísticos*
*ü *capaz de trabajar bajo presión*
*ü *adaptabilidad al cambio*
*ü *demuestre empatía para comprender las necesidades de los clientes.*
*requirements*:
“en hsbc esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.
“en hsbc nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”.