Descripción
5-7 años de experiência como gerente de recursos humanos, a cargo de los departamentos de nómina, sueldos y compensaciones, reclutamiento, capacitación y desarrollo.
en los últimos 3 años haber desempeñado roles a níveles gerenciales o directivos y/o roles como socio de negocio (hrbp) en los cuales haya participado en el diseño e implementación de estrategia y planes del área, así como el haber mantenido constante interacción con níveles directivos.
*requisitos*:
*conocimientos*:
metodología rrhh
administración de personal y ciclo del empleado
on boarding
capacitación
sueldos y comoensaciones
proceso de atracción de talento
relaciones laborales
5 years