Gerente comercialdivisión noroeste (baja california y sonora)estudios: licenciatura o ingeniería (titulado), maestría preferentemente.conocimientos especiales obligatorios:conocimiento profundo de productos industriales y mroalto conocimiento en ventasinglés avanzado (conversacional)conocimiento del mercado industrial manufacturero (preferentemente)excel y office avanzado.planificación de ventas en base a metas y objetivos.habilidades:liderazgo.persistente.empatía y actitud de servicio.facilidad de palabra y habilidades de comunicación.administración del tiempo (gestión de tareas).trabajo bajo presión.compromiso e integridad.competencias: (conocimiento adquirido por estudio o por experiencia)orientación a resultados.trabajo en equipo y nivel elevado de relaciones interpersonales.capacidad de gerenciar equipos.innovación.gestión estratégica.capacidad de negociación.planificación estratégica y pensamiento analítico.iniciativa y toma de decisiones.requisitos para el puesto:experiencia superior a 5 años en el área de gerencia en ventas y 5 años en el giro industrial.buena presentación, muy entusiasta, extrovertido y proactivo.enfocado 100% a resultados y cumplimientos de metas.alta disponibilidad para viajar (indispensable).horario: lunes a viernes 8:00 a 6:00 pm con 1 hora de comida.objetivo del puesto:alcanzar las metas de venta trimestral establecida.coordinar los programas (capacitando industrias, exploración c/marca y grill and learn).formar, desarrollar y entrenar al equipo comercial en habilidades técnicas y softskills (capacítate).fortalecer relación con personal de marcas que distribuimos y conservar/mejorar condiciones comerciales.actividades del puesto:revisión y seguimiento a las actividades de ventas realizadas por los asesores comerciales, encargados de onsites y sales support.desarrollo y seguimiento a nuevos proyectos de ventas tanto con clientes como prospectos.supervisión y apoyo al área comercial durante todo el proceso de venta.realización de reunión de ventas los días lunes de cada semana.asignación de metas de ventas mensual, trimestral y anual, en base al plan de crecimiento establecido por dirección.mantener y fortalecer las relaciones comerciales con nuestros clientes y proveedores.reunión semanal con dirección.desarrollar y ejecutar nuestro programa capacítate para el desarrollo del equipo comercial: 1. Habilidades técnicas 2 c/mes 2. Softskill 1 c/3 meses.desarrollar y ejecutar nuestro programa capacitando industrias (marzo, junio y octubre).cumplir con los compromisos comerciales con marcas de distribución para mantener y mejorar las condiciones comerciales.ofrecemos:programa capacítate, escuela de capacitación con un plan de crecimiento laboral y personal.un liderazgo enfocado en la persona y el desarrollo humano.un equipo muy colaborativo y entusiasta.entrar a un ente comercial con crecimiento en los últimos 3 años de 37% anual.propuesta económica:sueldo base mensual gravado de $45,000 pesos.automóvil utilitario.excelente esquema de comisiones.bono por meta alcanzada.seguro gastos médico mayores individuales.equipo de cómputo asignado.prestaciones de ley.caja de ahorro.servicio médico soi.uniforme.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $45,000.00 al mesbeneficios:automóvil de la empresa. Caja de ahorro.seguro de gastos médicos mayores.uniformes gratuitos.pregunta(s) de postulación:indispensable contar con conocimiento en la industria en mro.escolaridad:maestría terminada (deseable).experiencia:gerente en ventas: 5 años (obligatorio).idioma:inglés (obligatorio).disponibilidad para viajar:50% (obligatorio).lugar de trabajo: empleo presencial.
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