Grupo fgr empresa mexicana especializada en fabricación y ejecución de proyectos electro metal mecánicos, por nuevo proyecto se solicita nueva vacante como coordinador de rh.
*objetivo*:realizar plan de acción a seguir en recursos humanos en sitio gestionando el control de acceso del personal así como faltas, retardos, descuentos, tiempos extras etc.
contratación y seguimiento de servicios como baños, transporte y servicio de comedorponer en práctica el plan de acción de recursos humanos y cumplir con todo lo necesario.
manejar todos los tramites de siroc y frente a dependencias como imss y stps.lograr un buen desarrollo de los recursos humanos durante el transcurso del proyecto.
*funciones/responsabilidades*:- preparar plan de contratación con fechas definidas con presentación área de trabajo.- realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo gerencial de la empresa.- liderar las decisiones del departamento de recursos humanos.- crear los lineamientos de desarrollo de talento del personal de la empresa.- identificar las cargas de trabajo y el "head count" de la empresa, para determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo.- asegurarse que todo el personal cuente con equipo de protección de personal debe solicitar para todo el proyecto- crear las políticas y el reglamento internos del sitio en conjunto con el director de proyecto- informar completamente al personal sobre sus derechos y obligaciones en el trabajo, así como el reglamento y amonestaciones que puedan surgir de cualquier falta.- velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.- dar por enterado al personal de beneficios que tenga en la empresa o remuneración obtenido por su esfuerzo dentro de la empresa, trabajar la parte de motivación personal.- estar al pendiente de todo lo relacionado con el trabajo y desarrollo del personal en su sitio de trabajo.- realizar procesos de reclutamiento cuando sea necesario.- llevar el control de los horarios del personal, asegurarse que se cumplen.- asegurarse de lograr un ambiente de trabajo sano.
*requisitos*:- licenciatura en recursos humanos o afín.- amplio conocimiento de imss y lft- conocimiento en psicología laboral- mínimo 4 años de experiência- ingles intermedio (deseable)- conocimiento y experiência en entrevistas por competencias- conocimiento en interpretación de pruebas psicométricas- de preferencia experiência en el giro de la construcción- gusto por el trato con gente- gusto por trabajar bajo objetivos*beneficios*:- salario competitivo- pago semanaltipo de puesto: tiempo completosalario: $20,000.00 - $25,000.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- servicio de comedor- vales de despensa