.recursos humanos en empresa de seguridad privada*departamento*: recursos humanos*reporta a*: dirección general*tipo de puesto*: tiempo completoobjetivo del puesto:el coordinador de recursos humanos será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retención de personal dentro de la empresa de seguridad privada. Su misión principal es asegurar la contratación del personal adecuado, minimizar la rotación de empleados, y mantener la documentación y los registros de los mismos al día, además de gestionar el inventario de uniformes y equipos. Buscamos un profesional proactivo, con fuertes habilidades de comunicación y organización, capaz de desarrollar estrategias eficientes para atraer y retener talento.funciones principales:- *administración de personal*: elaborar y mantener actualizados los expedientes y contratos de los empleados. Asegurar que toda la documentación laboral cumpla con las regulaciones legales vigentes.- *retención de personal*: desarrollar programas de retención que disminuyan la rotación del personal, identificando oportunidades de mejora en el clima laboral y satisfacción de los empleados.- *gestión de uniformes*: administrar el inventario de uniformes y equipo necesario para el personal de seguridad, asegurando su adecuada distribución y reposición.- *mantenimiento de plantilla*: asegurar que la plantilla de guardias de seguridad esté siempre completa y actualizada, adecuándose a las necesidades operativas de la empresa.- *comunicación efectiva*: mantener comunicación constante con todos los níveles de la organización para entender las necesidades de personal y garantizar su satisfacción y rendimiento.- *estrategias de reclutamiento*: crear y mantener canales de reclutamiento efectivos, evaluando constantemente su eficacia y ajustándolos según sea necesario.- *cumplimiento de normativas*: asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y normativas de seguridad aplicables a la contratación y gestión de personal en el sector de seguridad privada.*requisitos*:- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.- experiência comprobable de al menos 3 años en roles similares, preferiblemente en la industria de seguridad privada.- conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento, y estrategias de retención de personal.- habilidades excepcionales de comunicación, tanto escrita como verbal, y capacidad para interactuar eficazmente en todos los níveles de la organización.- competencia en el manejo de sistemas de gestión de recursos humanos y paquetería de microsoft office.- capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios rápidos en un ambiente dinámico.ofrecemos:- salario competitivo acorde a la experiência y habilidades.- oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.- ambiente laboral dinámico y desafiante.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $8,000