Perfil del cargobuscamos una persona con título universitario y experiência en la gestión de recursos, administración de bonificaciones e interacción efectiva con cargos medios y altos dentro de la organización.
debe poseer excelentes habilidades de comunicación, adaptándose a audiencias jóvenes y actuales, además de mostrar fortaleza para trabajar bajo presión.
el perfil ideal incluye competencias destacadas en la implementación de acciones comerciales, motivación y liderazgo de equipos de ventas, y seguimiento riguroso al cumplimiento de metas comerciales.responsabilidades del puesto1.
implementación de estrategias comerciales:llevar a cabo las estrategias comerciales y promocionales diseñadas por la dirección comercial del proyecto, asegurando su ejecución eficaz en los centros de contacto.2.
supervisión de actividades diarias:desarrollar y monitorear las actividades de los asesores comerciales, proporcionando soporte y dirección en el día a día.3.
motivación y seguimiento:inspirar y dar seguimiento a los equipos de ventas para alcanzar las metas comerciales, utilizando incentivos y acciones motivacionales diseñadas estratégicamente.4.
acompañamiento en campo:asegurar el correcto desempeño de los asesores comerciales mediante el acompañamiento en su jornada laboral, verificando el cumplimiento de procedimientos y objetivos de ventas.5.
gestión y análisis de ventas:elaborar informes detallados de las ventas realizadas, proponiendo ajustes y mejoras en coordinación con los equipos comerciales para optimizar los resultados.habilidades y competencias requeridas- liderazgo y gestión de equipos.- capacidad de trabajar bajo presión y adaptarse a cambios en tiempo real.- comunicación efectiva, especialmente con generaciones jóvenes y actuales.- planificación y seguimiento de estrategias comerciales.- orientación a resultados y capacidad de análisis.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 al mestipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 01/01/2025