Gerente de recursos humanos en orbit secure, cd. Querétaro, méxico.
estamos en busca de un gerente de recursos humanos para liderar y desarrollar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento y la cultura organizacional de orbit secure en la ciudad de querétaro.
principales tareas y responsabilidades:
* desarrollar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
* supervisar los procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.
* gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional.
* fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
* asesorar a la alta dirección en temas de gestión de personal.
* planear las labores de reclutamiento y selección de personal a fin de cubrir las plantillas al 100%.
* asegurar la capacitación de los empleados, valorando las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación.
* garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión del personal.
* actuar como enlace entre la dirección y los empleados, informando a la dirección y ofreciendo apoyo en las decisiones a través de métricas de rr. Hh.
* mejorar el clima laboral a través de evaluaciones y propuestas de mejora.
* administrar las políticas, procedimientos y programas de personal.
* retener el talento y establecer procesos de desarrollo del personal.
* supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva el cumplimiento y la mejora continua.
* atender reportes o quejas de empleados.
* mantenimiento de expedientes de personal al 100%.
* planear, dirigir y coordinar las actividades del personal.
* supervisar y guiar las actividades de la recepción, garantizando la atención al personal y candidatos.
* gestionar la oficina de la empresa y control del personal que ahí labora.
requisitos:
* experiencia comprobada en liderazgo de recursos humanos.
* conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
* grado en recursos humanos, administración o campo relacionado.
beneficios:
* salario competitivo y paquete de beneficios.
* oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* ambiente de trabajo innovador y colaborativo.
* programas de bienestar y equilibrio trabajo-vida.
* participación en proyectos estratégicos de la empresa.
principales habilidades:
* liderazgo estratégico.
* visión empresarial.
* gestión del cambio.
* inteligencia emocional.
* resolución de conflictos.
* planificación y organización.
* capacidad de influencia.
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