Vacante para la empresa humandess en gustavo a. Madero, ciudad de méxico requisitos del puesto
* escolaridad: licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, psicología, administración o carrera afín.
* experiencia mínima de 5 años en capacitación y desarrollo organizacional.
indispensable contar con dc-5 responsabilidades del puesto
* desarrollar matrices de capacitación.
* realizar seguimiento a las necesidades de capacitación (dnc).
* aplicar la nom 35 en los procesos.
* planificar eventos mensuales y juntas de integración con el personal.
* facilitar talleres para el desarrollo de habilidades.
* utilizar técnicas de integración y enseñanza-aprendizaje.
* diseñar e implementar planes y programas de desarrollo organizacional a nivel corporativo.
* supervisar la ejecución de los programas, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.
* elaborar y ejecutar evaluaciones de desempeño a nivel corporativo.
* atender auditorías relacionadas con la nom 035.
* presentar informes ejecutivos a la dirección general y unidades de negocio.
* organizar eventos de integración del personal a nivel corporativo.
implementar y dar seguimiento del sistema de trabajo en equipo, asegurarse del cumplimiento de que los roles y las responsabilidades establecidos. Monitorear los resultados de manera mensual y en caso de requerirse documentar planes de acción de mejora.
* diseñar e implementar los planes y programas de capacitación en base a las necesidades del personal. Coordinar la logística de los cursos definidos y de las certificaciones a puestos
* administrar y mantener las evidencias y registros de capacitación según lo aplicable
* desarrollar e implementar el plan anual de capacitación para personal basado en las necesidades de capacitación garanticen el cumplimiento de las estrategias y objetivos organización.
* participar en la implementación de nuevos proyectos desarrollando en conjunto con el equipo multidisciplinario planes de capacitación que aseguren el desarrollo eficaz de la competencia.
* asegurarse de que todos los puestos del personal cuenten con roles individuales y que se encuentren actualizados
* asegurar que el personal de nuevo ingreso reciba la inducción a la empresa.
nivel de educación deseada: superior - trunco nivel de experiencia deseada: nivel medio función departamental: recursos naturales industria: farmaceúticas habilidades: dc-5capacitacionmanejo de personal esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: