*recursos humanos*
*salario y prestaciones*:
- *$26,000 bruto mensual*.
- prestaciones de ley.
*horarios*:
- lunes 8:30 am a 7:30 pm.
- martes a viernes 8:30 am a 7 pm.
- lunes a viernes 1hra de comida.
*objetivo*:
- responsable de la atracción y retención del talento, promoviendo un ambiente laboral positivo y asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales. Supervisión de nóminas, instalaciones y seguridad.
*funciones principales*:
- estrategias de reclutamiento y selección de personal a través de diversas plataformas.
- fomentar un *clima laboral* óptimo y atención a conflictos.
- identificar necesidades de capacitación y coordinar estrategias de capacitación y desarrollo de personal.
- gestionar documentación y contratos de nuevos empleados. Control de procesos de onboarding.
- implementación, atención y seguimiento a *kpis* del área de recursos humanos.
- realizar evaluaciones de desempeño y gestionar promociones.
- control de permisos, ausencias y servicio médico.
*conocimientos requeridos*:
- *estrategias de reclutamiento y selección de personal*.
- legislación laboral y seguridad.
- desarrollo organizacional y políticas internas.
- conocimiento en sua, idse.
- conocimientos en *stps, nom-035 y plataforma de sirce*.
- interpretación de leyes fiscales y laborales.
*habilidades blandas*:
- liderazgo y pensamiento analítico.
- asertividad y empatía.
- trabajo en equipo y dinamismo.
- dinamismo y disciplina.
*escolaridad y experiência requerida*:
- licenciatura en administración, psicología organizacional o afín.
- experiência en posiciones del área de recursos humanos comprobable de 3 a 5 años.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $26,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial