*recursos humanos*salario y prestaciones*:- *$26,000 bruto mensual*.- prestaciones de ley.
*horarios*:- lunes 8:30 am a 7:30 pm.- martes a viernes 8:30 am a 7 pm.- lunes a viernes 1hra de comida.
*objetivo*:- responsable de la atracción y retención del talento, promoviendo un ambiente laboral positivo y asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
supervisión de nóminas, instalaciones y seguridad.
*funciones principales*:- estrategias de reclutamiento y selección de personal a través de diversas plataformas.- fomentar un *clima laboral* óptimo y atención a conflictos.- identificar necesidades de capacitación y coordinar estrategias de capacitación y desarrollo de personal.- gestionar documentación y contratos de nuevos empleados.
control de procesos de onboarding.- implementación, atención y seguimiento a *kpis* del área de recursos humanos.- realizar evaluaciones de desempeño y gestionar promociones.- control de permisos, ausencias y servicio médico.
*conocimientos requeridos*:- *estrategias de reclutamiento y selección de personal*.- legislación laboral y seguridad.- desarrollo organizacional y políticas internas.- conocimiento en sua, idse.- conocimientos en *stps, nom-035 y plataforma de sirce*.- interpretación de leyes fiscales y laborales.
*habilidades blandas*:- liderazgo y pensamiento analítico.- asertividad y empatía.- trabajo en equipo y dinamismo.- dinamismo y disciplina.
*escolaridad y experiência requerida*:- licenciatura en administración, psicología organizacional o afín.- experiência en posiciones del área de recursos humanos comprobable de 3 a 5 años.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,000.00 - $26,000.00 al mestipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial