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personalidad*extrovertido y comunicativo: debe sentirse cómodo iniciando conversaciones, generando confianza y conectando con prospectos desde el primer contacto.empático y persuasivo: capaz de comprender las necesidades del cliente, hacer las preguntas correctas y motivarlo a seguir el proceso.organizado y metódico: debe manejar múltiples leads al mismo tiempo, seguir procesos establecidos y mantener registros precisos en el crm.resiliente y orientado a resultados: no se desanima fácilmente ante la falta de respuesta de un lead y busca nuevas formas de generar interés.autodidacta y adaptable: capaz de aprender sobre nuevos desarrollos inmobiliarios, entender las necesidades del mercado y ajustarse a cambios en estrategias.*2.
visión de crecimiento personal y financiero*:crecimiento profesional:el lead manager ideal no ve este puesto solo como un empleo, sino como una oportunidad para desarrollar habilidades clave en ventas y negociación.aspira a avanzar dentro de la agencia, ya sea convirtiéndose en asesor de ventas o liderando un equipo de lead managers en el futuro.crecimiento financiero:tiene mentalidad de alto desempeño y sabe que sus ingresos pueden crecer con base en su productividad y conversión de leads.está motivado por incentivos y comisiones, y busca generar ingresos por encima del promedio en el sector inmobiliario.*3.
habilidades y experiência deseada*:experiência en ventas, atención al cliente o prospección telefónica (deseable, pero no indispensable).habilidad para manejar herramientas digitales y crm (ideal)excelente capacidad de escucha y negociación.orientado a metas y con capacidad para manejar objeciones.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,000.00 - $30,000.00 al mesidioma:- inglés (obligatorio)