Importante empresa dedicada a la fabricación, venta y distribución de productos alimenticios se encuentra en la búsqueda de:
abogado laboral
responsable de proporcionar asesoramiento legal en materia laboral, representando a la empresa en casos relacionados con derechos laborales, contratos de trabajo, condiciones laborales, despidos, conflictos laborales, y cumplimiento de normativas y regulaciones laborales. Su objetivo principal será asegurar que la organización cumpla con las leyes y normativas laborales vigentes, promoviendo un ambiente de trabajo legalmente seguro y justo.
responsabilidades principales
1. brindar asesoría legal en cuestiones laborales y de relaciones industriales, tanto a la empresa como a los empleados.
2. redactar y revisar contratos laborales, acuerdos de confidencialidad, políticas internas y otros documentos relacionados con la relación laboral.
3. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (normativas nacionales e internacionales), incluyendo la seguridad social, derechos laborales y bienestar de los empleados.
4. representar a la empresa ante tribunales laborales, en casos de demandas por despido injustificado, reclamaciones salariales, acoso laboral, entre otros.
5. gestionar la resolución de conflictos laborales de manera efectiva y negociada, buscando soluciones pacíficas antes de recurrir a instancias judiciales.
6. preparar y presentar defensas legales en procedimientos administrativos o judiciales relacionados con temas laborales.
7. supervisar el cumplimiento de las normativas laborales internas y externas, así como garantizar que las políticas de la empresa estén alineadas con las leyes locales e internacionales.
8. realizar auditorías periódicas de los procesos laborales de la empresa para identificar riesgos legales y proponer medidas correctivas.
9. mantenerse actualizado respecto a los cambios en la legislación laboral, jurisprudencia relevante y tendencias del mercado laboral.
10. capacitar a los equipos de recursos humanos y demás departamentos en normativas laborales y mejores prácticas legales para prevenir riesgos legales.
11. asistir al departamento de recursos humanos en la gestión de procedimientos disciplinarios, despidos, sanciones y terminación de contratos laborales.
12. proporcionar orientación sobre la correcta interpretación de los convenios colectivos, beneficios, licencias y condiciones laborales.
13. elaborar y mantener archivos y registros legales de todos los procedimientos, contratos, acuerdos y documentación relacionada con los empleados y asuntos laborales.
14. asegurar que todos los documentos legales estén correctamente archivados, respetando las normativas de privacidad y protección de datos.
requisitos
1. título universitario en derecho, con especialización o maestría en derecho laboral (preferible).
2. experiencia mínima de 3 años en el ámbito laboral, tanto en la gestión de litigios como en asesoría preventiva.
3. conocimiento profundo de la legislación laboral nacional, convenios colectivos y normas internacionales sobre trabajo.
4. capacidad para gestionar casos complejos y presentar defensas legales efectivas.
5. excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
6. habilidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos, especialmente con recursos humanos.
7. compromiso con la actualización continua de conocimientos jurídicos y tendencias laborales.
competencias deseables
1. conocimiento en derecho procesal laboral y derecho colectivo de trabajo.
2. dominio de herramientas legales y de gestión de casos.
3. habilidad para redactar informes claros, precisos y bien fundamentados.
4. capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
5. orientación a resultados y proactividad.
condiciones del puesto
horario: lunes a viernes de 08:00 a 18:00 o de 09:00 a 19:00
ubicación: ave. Union 448
tipo de contrato: indeterminado
salario: $18,000 mensuales libres.
-requerimientos-
educación mínima: educación superior - licenciatura
3 años de experiencia
palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral
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