Ubicación:
chihuahua, chih.
requisitos:
1. +5 años como gerente de compensaciones en empresas de retail es un plus
2. licenciatura en administración, finanzas, contaduría o afín
3. ingles avanzado
4. estrategias comprobables de diseño, implementación y gestión de programas de compensaciones y beneficios.
5. sap avanzado.
6. conocimiento en procesos organizacionales y estructuras de compensación.
7. manejo de normativas fiscales y aspectos legales de nómina en méxico y usa.
8. dominio avanzado de excel y sistemas de gestión de recursos humanos.
9. diseño de planes y programas de prestaciones y beneficios a nivel nacional e internacional.
10. manejo de excel avanzado, power bi para análisis y visualización de datos.
11. conocimiento en legislación laboral y normativas.
12. benchmarking y estudios de mercado.
13. gestión de presupuestos y costos laborales.
competencias:
1. excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
2. capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
3. habilidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis de resultados.
4. capacidad para gestionar recursos y llegar a acuerdos con diferentes áreas de la organización.
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