*descripción de puesto*:diseño y estandarización de reportes diarios de venta, elaboración de pronósticos y presupuestos de ventas, precios y gastos.
*principales responsabilidades*:- seguimiento y análisis diario de volumen, precio y cobertura por producto para dirección, gerencia y vendedor.- seguimiento de las ventas vs. objetivo, clientes top y relevantes, oferta pesada y ligera, así como al importe de bonificaciones de la región.- preparar el pronóstico diario de gris y dar seguimiento a los estimados de volumen de los productos relevantes del segmento.- entrega de informes con explicaciones de resultados mensuales hacia región y gerencias y preparación del cuaderno de estrategia, highlights y presentación de resultados al cierre.- preparar información y análisis para la junta de revisión de mercados.
consolidar los compromisos de cada gerencia y revisarlos con el director regional.- seguimiento diario de las ventas de home depot a nível nacional- análisis de penetración de precio después de rebate al cierre de mes por gerencia, dirección, estado y vendedor.
*retos del puesto*:- coordinación y participación en reuniones de resultados mensuales de dirección.- consolidar, cuestionar y revisar con director las cifras mensuales de planeación de la demanda y los estimados semanales.- explicación de variaciones, análisis y pérdida de clientes- proponer y dar el seguimiento a objetivos de la compensación variable del equipo comercial*habilidades y conocimientos requeridos*:escolaridad:- ingeniería o licenciatura: finanzas, sistemas, administración.- maestría: deseable.experiência requerida:- 2 a 3 años en análisis de información.- 2 años conocimiento del negocio cemex.conocimiento requerido:- excel intermedio/ avanzado.- presentaciones ejecutivas.- manejo de bases de datos.
*relaciones*:internas:- director / gerentes de distribución- área comercial distribución*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.