*descripción de puesto*:
diseño y estandarización de reportes diarios de venta, elaboración de pronósticos y presupuestos de ventas, precios y gastos.
*principales responsabilidades*:
- seguimiento y análisis diario de volumen, precio y cobertura por producto para dirección, gerencia y vendedor.
- seguimiento de las ventas vs. objetivo, clientes top y relevantes, oferta pesada y ligera, así como al importe de bonificaciones de la región.
- preparar el pronóstico diario de gris y dar seguimiento a los estimados de volumen de los productos relevantes del segmento.
- entrega de informes con explicaciones de resultados mensuales hacia región y gerencias y preparación del cuaderno de estrategia, highlights y presentación de resultados al cierre.
- preparar información y análisis para la junta de revisión de mercados.
consolidar los compromisos de cada gerencia y revisarlos con el director regional.
- seguimiento diario de las ventas de home depot a nível nacional
- análisis de penetración de precio después de rebate al cierre de mes por gerencia, dirección, estado y vendedor.
*retos del puesto*:
- coordinación y participación en reuniones de resultados mensuales de dirección.
- consolidar, cuestionar y revisar con director las cifras mensuales de planeación de la demanda y los estimados semanales.
- explicación de variaciones, análisis y pérdida de clientes
- proponer y dar el seguimiento a objetivos de la compensación variable del equipo comercial
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
- ingeniería o licenciatura: finanzas, sistemas, administración.
- maestría: deseable.
experiência requerida:
- 2 a 3 años en análisis de información.
- 2 años conocimiento del negocio cemex.
conocimiento requerido:
- excel intermedio/ avanzado.
- presentaciones ejecutivas.
- manejo de bases de datos.
*relaciones*:
internas:
- director / gerentes de distribución
- área comercial distribución
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.