1. Ayudar al gerente con la planificación diaria y el trabajo de procesos;
2. Contratar empleados continuamente;
3. Desarrollar un mecanismo de evaluación de los empleados;
4. Capacitar a los empleados sobre cómo exhibir correctamente los productos;
5. Optimizar los procesos de la tienda y coordinar eficientemente;
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
prestaciones:
- apoyo para estudios
- descuento de empleados
- estacionamiento gratuito
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono anual
lugar de trabajo: empleo presencial