Responsabilidades:
- mantener la cobertura del personal requerido tanto interno como externo.
- realizar una adecuada difusión de las vacantes generadas.
- aplicación y evaluación de pruebas psicométricas
- realizar la interpretación de las pruebas psicométricas aplicadas para la elaboración de reportes psicométricos.
- mantener contacto con diferentes empresas e instituciones con la finalidad de realizar intercambios de cartera