*encargado de nomina*
*descripción general del puesto*:
- cálculo de nómina, y cálculo a las obligaciones de seguridad social y fiscales relacionadas con el área de recursos humanos.
responsable de actividades administrativas relacionadas con el área de rh.
*responsabilidades*:
- *nómina*
- responsable de la elaboración y cálculo de nómina
- inicia con revisión y captura de incidencias, actualización y alimentación del sistema de nóminas, generación de archivos, reportes, análisis, hasta la generación del cfdi de nómina y generación de póliza contable y procesos relacionados con el cierre de mes.
- asegurar la actualización del maestro de empleados en el sistema de nóminas (altas, bajas, modificaciones de datos generales de los trabajadores.
- asegurar la actualización de los calendarios y periodos de nóminas; cambios de las tarifas de impuestos y demás disposiciones relacionadas, como son: la ley del imss, infonavit, isr, etc.)
- responsable de asegurar los cfdi de nómina cumplan con los requisitos fiscales para garantizar la deducibilidad de la nómina y garantizar la información de los empleados que será utilizada para su declaración anual.
- análisis e integración de información y/o documentación para fines de auditoría.
- contribuciones legales derivadas de la nómina (imss, infonavit & impuesto sobre nómina) presentar los movimientos afiliatorios ante el imss (altas, bajas, modificaciones de salario).
- calcular el proceso de variable bimestral para determinar los salarios base de cotización y presentar las modificaciones de salario.
- calcular el pago de las cuotas obrero-patronales (imss infonavit).
- dar seguimiento y atención a los trámites y requerimientos con las diferentes instituciones gubernamentales (imss, infonavit, sat, etc.).
- determinar mensualmente el impuesto sobre nómina para dar cumplimiento a las disposiciones vigentes.
*administración de beneficios.
*
- administrar la póliza de seguro de autos de la flotilla de la compañía garantizando la protección de los usuarios y los vehículos ante algún incidente.
- dar seguimiento a los siniestros reportados en la póliza de seguro de autos
- control de pago de vales de despensa otorgados por la compañía asegurando su entrega a los empleados (solicitar tarjetas para los empleados, asegurar la dispersión electrónica mensual que corresponda, así como su registro en nómina).
- control de pago de vales de gasolina otorgados por la compañía.
- control de prestaciones para efecto de registro y cálculo de nómina (ejemplo, pensión, estacionamiento, etc.)
*actividades administrativas*
- programar y asegurar los pagos a proveedores del área de recursos humanos.
- tramitar en uniport /sap pagos proveedores relacionados con el área.
- elaboración de cartas, responsivas, coordinación de citas, reuniones relacionadas con el área.
*requisitos generales*:
- 3 a 5 años en puesto similar.
- licenciatura en administración, contador público o equivalente, *titulado.
*
- fuertes conocimientos en cálculo de nómina, sua, imss-infonavit, impuesto sobre nóminas.
- fuertes conocimientos en cfdi de nómina.
- experiência en manejo de expedientes de personal.
- deseable conocimiento en contabilidad general.
- experiência en empresas trasnacionales.
*habilidades requeridas*:
- analítico.
- responsable.
- ser persona ordenada.
- conocimientos de inglés (básico-intermedio)-no indispensable.
- iniciativa para tomar decisiones.
- capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con tiempos.
*sistemas y aplicaciones*:
- manejo de ms office (fuertes conocimientos en manejo de excel.)
- manejo de erp de nómina (deseable conocimiento sistema eslabón y workday.)
- manejo sua.
- manejo idse.
hibrido.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
- vales de restaurante
lugar de trabajo: empleo presencial