*responsabilidades*:
- *gestión de vacantes*:
- publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- seguimiento proactivo de vacantes abiertas, manteniendo un flujo constante de comunicación con las áreas solicitantes.
- *aplicación de pruebas psicométricas*:
- análisis de resultados y presentación de recomendaciones a los líderes de cada área.
- *entrevistas de selección*:
- identificación de competencias clave de acuerdo con los perfiles requeridos por las áreas solicitantes.
- *creación de expedientes*:
- mantenimiento de registros completos y organizados de los procesos de selección.
- *seguimiento y coordinación*:
- coordinación con los departamentos correspondientes para la integración de nuevos colaboradores, gestionando la documentación y el proceso de ingreso.
- *reportes y análisis*:
- elaboración de reportes semanales y mensuales sobre el estado de las vacantes, progreso de los procesos de selección, y resultados de pruebas psicométricas.
- presentación de indicadores clave relacionados con la eficacia de los procesos de selección.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afines.
- experiência mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección de personal.
- conocimiento en la aplicación y análisis de pruebas psicométricas.
- habilidad para realizar entrevistas estructuradas y dinámicas.
- conocimiento en la creación y mantenimiento de expedientes de empleados.
- experiência en la coordinación de procesos de selección y gestión de vacantes.
- alta capacidad de organización, atención al detalle y comunicación efectiva.
- actitud proactiva y capacidad para trabajar bajo presión.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 20/02/2025
fecha de inicio prevista: 20/02/2025