_*coordinador de capital humano*_
*funciones*:
- reclutar y seleccionar talento de perfiles: administrativos, contables,etc.
- realizar planes de acción y establecer estrategias de reclutamiento que apoyen al cubrimiento de vacantes.
- controlar y administrar la información de los colaboradores (expedientes, reportes, incapacidades, movimientos de personal, aumentos de sueldo, entre otros).
- realizar el proceso de contratación de personal de nuevo ingreso y coordinar el onboarding para puestos claves.
- control de uniformes, solicitud y administración del mismo.
- capacitar y desarrollar al personal.
- capturar y revisar incidencias de nómina semanal y quincenalmente.
- administrar control de uniformes, herramientas de trabajo, etc.
- actualizar y organizar su plan de trabajo, actividades semanales de capital humano a través de la plataforma de trabajo monday.
- dar asesoría, soporte y acompañamiento a los colaboradores en los procesos de capital humano.
- aplicar y elaborar actas administrativas cuando se requiera.
- vigilar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
- dar seguimiento a las estrategias definidas por el corporativo para la gestión del talento (comunicación interna, desarrollo organizacional, clima laboral, nom-035, cultura organizacional, eventos varios, entre otros)
*perfil*:
- licenciatura titulado
- experiência mínima de 2 años en el área
*requisitos*:
- trabaje bajo resultados
- cuente con amplia experiência en fuentes de reclutamiento
- empatía para las relaciones con el personal y compañeros
- excel básico
- honesto, organizado y responsable
*horarios*:
- lunes a viernes 8 a 6 pm
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $12,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas