Gestionar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de ventas para las diferentes unidades de negocio del giro retail, asegurando la atracción del mejor talento acorde a los valores y cultura de la empresa.
requisitos
1. experiencia de 1 a 2 años en giro retail operativo.
2. licenciatura en psicología o a fin.
3. de 27 a 35 años.
actividades
1. coordinación de entrevistas con líderes de área.
2. seguimiento del proceso de selección hasta la contratación.
3. generación de reportes semanales de vacantes y avances.
4. participación en ferias de empleo, actividades de atracción de talento y trabajo en campo.
5. publicación de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y plataformas especializadas.
6. mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos.
para más información, al 9611171099. Enviar cv actualizado 2025.
#j-18808-ljbffr