Responsabilidades del puesto- ejercer de forma efectiva con la filosofía organizacional entre los integrantes de su equipo y en sus actividadespropias del puesto.- cumplir con la estructura organizacional, respetando jerarquías, líneas de mando y comunicación.- apegarse a las funciones y responsabilidades asignadas como principio de orden.- cumplir con mecanismos para la seguridad, la confidencialidad y la integridad de los datos y/o la informacióninstitucional.- cumplir con lineamientos, políticas, procesos, directrices regulatorias y legales establecidos para la operaciónóptima de la empresa.- estar presente en el hospital durante la jornada laboral.- analizar la problemática que se presente durante y después de la jornada laboral- solucionar las necesidades del personal de enfermería.- actualizarse en temas de salud.- adecuar al personal según su perfil de puesto- cumplir con el horario de trabajo asignado.- resolución de problemas improvistos- abastecer de personal necesario los turnos según la demanda de trabajo- dar seguimiento a tramites administrativos del personal- capacitar al personal según sean las necesidades laborales- coordinar a supervisión sobre las labores diarias- organizar reuniones con supervisión y coordinación de enfermería- coordinar las actividades de los coordinadores de área sobre los servicios- atención al personal de enfermería sobre sus necesidades o problemática- trabajo en equipo con recursos humanos sobre la dotación de personal.- coordinación con el área de calidad sobre las necesidades o deficiencias del personal de enfermería.- trabajo en equipo con los servicios multidisciplinarios- coordinar la atención con los servicios subrogados si necesitan del servicio de enfermería