.sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
¡en mapfre nos comprometemos con tu desarrollo!
*operativo(a) juridico(a) territorial*perfil profesional requerido*- escolaridad: licenciatura en derecho con cédula profesional.- disponibilidad de horario- experiência previa mínima de 1 año como auxiliar jurídico- conocimiento de seguros autos- conocimiento de paquetería office- conocimiento de las políticas y procedimientos*funciones*:- supervisa y verifica que haya abogados externos suficientes para cubrir la operación de la zona- supervisa y asesora a los abogados externos en sus funciones del día a día, así como verifica la calidad del servicio prestado hacia el asegurado y la calidad de la información en los sistemas internos- elabora y controla las guardias de los abogados externos en cada región y plaza de la territorial- verifica los gastos efectuados por los abogados externos para la atención o seguimiento de los trámites jurídicos de la territorial.- realiza visitas a las agencias de ministerio público y/o juzgado para revisar los expedientes de los abogados.- acude de forma periódica a juntas a los centros de operación y con el área comercial- concilia con la parte afectada y con el asegurado.- cumple con la normativa, políticas, condiciones generales y directrices institucionales*competencias*:- comunicación efectiva- organizado (a)- toma de decisiones- enfoque de servicio al cliente- orientado (a) a resultados- liderazgo- negociación*ofrecemos*- prestaciones superiores a las de la ley- ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.- líderes orientados(as) 100% al desarrolloúnete al equipoy colabora en una de las empresas más importantes de méxico.
*- enmapfremásunidosquenunca_*al postularte por favor adjunta cv*mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.
*visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad*"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência.
la confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as).
la permanencia y el crecimiento de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."*sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas