¡zarpa hacia el éxito con maritimex!️En maritimex estamos en búsqueda de un/a intrépido/aanalista de atracción de talentopara unirse a nuestra familia.¿estás listo/a para sumergirte en una experiencia laboral estratégica y desafiante? ¡esta es tu oportunidad de ser parte de algo extraordinario!
* quiénes somos?Somos maritimex, un faro de excelencia en la industria marítima desde 1885. Somos la principal y más antigua agencia consignataria de buques, representante de líneas navieras y de transporte marítimo en la república mexicana. Estamos buscando un/a audazanalista de atracción de talentopara unirse a nuestro equipo y contribuir estratégicamente al crecimiento del negocio.
* qué perfiles buscamos?Queremos a alguien con la visión para anticiparse a las necesidades del negocio, capaz de marcar la diferencia.
tu pensamiento estratégico y visión a largo plazo son tu brújula. Te apasiona el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Tienes un enfoque analítico para resolver problemas y una mentalidad innovadora. responsabilidades del puesto: estrategias de atracción de talento:desarrollar y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos del negocio, anticipando las necesidades de personal a corto y largo plazo. Marca empleadora:colaborar en la construcción y posicionamiento de una marca empleadora sólida, participando en campañas y eventos que destaquen a maritimex como empleador de preferencia. Planeación de la fuerza laboral:colaborar con recursos humanos y líderes de negocio para planificar las necesidades de talento, desarrollando un pipeline para roles clave y críticos. Ciclo de reclutamiento:gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de la necesidad hasta la integración exitosa de los candidatos, garantizando una experiencia positiva y eficiente. Análisis y optimización de procesos:utilizar métricas y herramientas analíticas para evaluar y mejorar la efectividad de las estrategias de reclutamiento, proponiendo soluciones para optimizar tiempos y calidad. Retención y desarrollo de talento:contribuir a la retención del talento clave y fomentar la movilidad interna mediante programas de desarrollo alineados con las necesidades del negocio. requisitos: escolaridad:licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o áreas relacionadas. Experiencia:3-5 años en atracción de talento, con un enfoque estratégico en reclutamiento y planificación de la fuerza laboral. Conocimientos:técnicas avanzadas de reclutamiento, gestión de talento, estrategias digitales y marca empleadora. Habilidades:visión estratégica, análisis de datos, capacidad de colaboración con líderes del negocio, comunicación efectiva y orientación a resultados. beneficios de subir a bordo: participar en proyectos estratégicos que desafían los límites. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley: seguro de gastos médicos mayores familiar (dependientes directos). Seguro de vida. 15 días de vacaciones desde el primer año. Prima vacacional del 200%. Fondo de ahorro. Vales de despensa. Caja de ahorro. Posibilidad de esquema híbrido. ¿cómo subir a bordo de esta increíble travesía?¡levanta las velas de tu carrera y postúlate a través de este medio! Acompáñalo de un breve mensaje que nos hable sobre tus experiencias, tus logros más impresionantes y cómo piensas que puedes contribuir al océano de oportunidades que te espera en maritimex. En maritimex no solo trabajamos, ¡navegamos hacia la grandeza!¡te esperamos en el puerto del futuro! Maritimex contigo, con todos.en maritimex somos respetuosos con todos los derechos fundamentales de las personas, por lo que al participar en cualquiera de nuestros procesos ten la seguridad de que no vivirás ningún tipo de rechazo, discriminación o segregación por ninguna razón.