Apoyar en la administración de personal, fomentar la integración de los colaboradores, mantener una buena comunicación interna, reclutamiento y selección de personal.
responsabilidades:
* realizar la publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento, dependiendo de la posición y el perfil requerido (previa revisión y autorización de la coordinadora).
* realizar el filtro de cv’s y entrevista inicial.
* enviar pruebas psicométricas a los candidatos finalistas.
* capturar información para seguimiento de candidatos en la base de datos de reclutamiento.
* realizar comunicados de bienvenida y cumpleaños.
* ayudar con cotizaciones para cursos o diversas actividades.
* elaborar solicitudes de celular para puestos nuevos.
* apoyar con diversos temas de capacitación.
* apoyar con archivo e información importante de cada colaborador.
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