.título del puesto: director itubicación: ciudad de méxico, santa fe (presencial)salario: $130,000 mxn netos mensuales + beneficios competitivosacute talent busca un director it para una destacada compañía en el sector tecnológico y financiero, enfocada en la innovación de soluciones para empresas y personas en américa latina. Esta organización se dedica a democratizar la tecnología financiera, con una cultura empresarial que valora la agilidad, la transparencia y la adaptación constante. Con cerca de 1,000 colaboradores, la empresa está comprometida con la excelencia en la entrega de soluciones disruptivas.descripción del puesto:el director it será responsable de la gestión estratégica de proyectos en entornos ágiles, liderando la implementación de metodologías y procesos que aseguren la alineación de los proyectos con los objetivos de la organización. Este rol es clave para escalar la agilidad organizacional y garantizar que las iniciativas críticas se ejecuten con eficiencia y éxito.responsabilidades clave:definir y liderar la estrategia de gestión de proyectos ágiles utilizando metodologías avanzadas como scrum y kanban.coordinar y optimizar el portafolio de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y alineación con la estrategia de la organización.desarrollar, implementar y mantener estándares de gestión de proyectos ágiles, garantizando la consistencia y eficiencia en todos los equipos.liderar equipos multifuncionales, incluyendo scrum masters, desarrollo, business intelligence y calidad, promoviendo la colaboración y la entrega de proyectos prioritarios.supervisar el desempeño de los proyectos mediante el monitoreo continuo y el reporte de avances, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.apoyar la gestión del cambio en la organización, colaborando con stakeholders clave para asegurar una adopción exitosa de nuevas iniciativas y prácticas.asegurar el cumplimiento de auditorías internas y externas en los proyectos, manteniendo la conformidad con las normas y políticas de la organización.requisitos:mínimo de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, con al menos 6 años en entornos ágiles.sólida experiencia en escalar agile en empresas tecnológicas con múltiples equipos (idealmente más de 8 equipos).certificaciones en metodologías ágiles (scrum, kanban, etc.) y gestión de proyectos (pmp, prince2, etc.).experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos de integración o desarrollo, preferentemente en el sector financiero.excelentes habilidades de liderazgo para guiar equipos en un entorno de alta complejidad y ambigüedad.capacidad para comunicar de manera clara y efectiva, tanto a nivel técnico como estratégico, con diferentes niveles de la organización.fuertes habilidades de análisis y resolución de problemas para enfrentar los desafíos del día a día en proyectos complejos.orientación a resultados, con un enfoque en alcanzar metas estratégicas y generar impacto medible en el negocio