Planificar y dirigir as actividades de capacitación y desarrollo del personal
- encargada de hacer toda la estrategia, generar visitas, desarrollo a la gente
*sobre nuestro cliente*:
empresa internacional líder en su sector
*descripción*:
- responsable de trabajar con las habilidades blandas de directores en retail
- encargada de hacer toda la estrategia, generar visitas, desarrollo a la gente de la tienda
- perfil directivo y formativo
- habilidades puntuales como la capacidad analítica comunicación, orientación al detalle, orientación a los objetivos
- orientadas 100% en formación y desarrollo de personas, experiência con detección de necesidades para creación de planes de
acción
- visión de negocio
- clima laboral
- comunicación asertiva y servicio directo a directivos de retail
- no deberá ser el fuerte pero es un gran deseable tener experiência con análisis de compensación de perfiles del giro
- encargada de imprimir el adn de la cultura
- reclutamiento
- formación
- branding
- retail (deseable)
*perfil buscado (hombre / mujer)*:
*licenciatura concluida.
mínimo 3 años de experiência en capacitación y desarrollo en retail o corporativos internacionales.
experiência con detección de necesidades y generación de capacitación.
experiência desarrollando métricas y procedimientos.
excelentes habilidades de *planeación y organización.
pensamiento estratégico y ejecución de resultados.
inglés avanzado.
*
*qué ofrecemos*:
$40,000 a $55,000 sueldo bruto