El program tech lead es un puesto de nível intermedio responsable de establecer una conexión entre los usuarios de negocio y expertos en tecnología para intercambiar información de manera concisa, lógica y comprensible junto con el equipo de tecnología.
el objetivo general de este puesto es contribuir a la exploración e investigación iterativa continua del rendimiento de negocio y otras medidas para obtener una mejor perspectiva e impulsar la planificación del negocio.
*responsabilidades*:
- formular y definir el alcance de sistemas y objetivos para proyectos complejos, y promover la comunicación entre líderes del negocio y ti.
- consultar con usuarios y clientes para resolver problemas complejos de los sistemas a través de una evaluación profunda de los procesos de negocio, sistemas y normas de la industria, y recomendar soluciones.
- respaldar procesos de cambios del sistema, desde los requisitos hasta la implementación, y realizar aportes en función del análisis de la información.
- consultar con clientes de negocio para determinar las especificaciones funcionales del sistema y ofrecer respaldo operativo y a usuarios.
- identificar y comunicar los riesgos e impactos, teniendo en cuenta las consecuencias de negocio de la aplicación tecnológica en el ambiente de negocio actual.
- desempeñarse como asesor o instructor de analistas nuevos o de un nível inferior y trabajar en equipo para lograr objetivos del negocio; cumplir con otras obligaciones y funciones, según se le haya asignado.
- evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares
*calificaciones*:
- entre 5 y 8 años de experiência relevante.
- experiência en el análisis de datos con habilidades intermedias/avanzadas en el paquete de microsoft office
- habilidades comprobadas interpersonales, diplomáticas, de análisis de datos, gestión y priorización
- demostrar de manera constante una comunicación escrita y verbal clara y concisa.
- habilidad comprobada para gestionar múltiples actividades y desarrollar relaciones laborales
- capacidad de automotivación comprobada para tomar la iniciativa y dominar tareas nuevas rápidamente
- habilidad comprobada para trabajar bajo presión a fin de cumplir con plazos ajustados y enfocarse en el trabajo de forma metódica con atención a los detalles
*educación*:
- licenciatura/título universitario o experiência equivalente.
*responsabilidades*:
- además de las responsabilidades del rol de desarrollador, incluido el desarrollo de la solución, el líder técnico tenía las siguientes responsabilidades:
- realiza la revisión del código de acuerdo con el sdlc.
- responsable de la ejecución y entrega de características
- resuelve dependencias técnicas internas o externas durante el diseño/ejecución de características
- confirma/actualiza el lanzamiento objetivo
- trabaja con los líderes de práctica para comprender las prácticas y ayudar al equipo de características a hacerlo
- es la voz del equipo de características desde el punto de vista de ti
- capacitar y asesorar al equipo en la comprensión correcta de las prácticas técnicas, lo que permite que el equipo identifique cómo obtener el máximo valor de su trabajo
- participar activamente en los esfuerzos de coordinación con otros tl del compromiso para construir una estrategia de ejecución cohesiva y colaborar tanto como sea posible.
- cumplir con los procesos corporativos y de desarrollo y las prácticas estándar.
- crea la estrategia en torno a la configuración de desarrollo de la liga de acuerdo con los estándares de la práctica en gct
- apoyar al equipo en la resolución de impedimentos técnicos para evitar o reducir impactos en los compromisos del equipo
- *job family group*:
technology
- *job family*:
business analysis / client services
- *time type*:
full timeciti is an equal opportunity and affirmative action employer.
qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
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