Descripcióngepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 45,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia como: gerente de ventas jrzona de trabajo: chihuahua. Perfil del talentoescolaridad: administración o afín (titulado)experiencia: 3 años como gte de ventas de empresas de consumo masivo. Experiencia/conocimientos:-administración de personal a su cargo manejo de las incidencias de la operación diaria. -negocia objetivos y metas retadoras con su equipo de trabajo para alcanzar el resultado de acuerdo a la planeación comercial y objetivos mensuales, anuales. -es responsable de un equipo entre 7 y 12 empleados de ventas, del clima laboral, administración de objetivos y desarrollo de su gente.funciones:-gestionar y liderar el cumplimiento de los planes y objetivos comerciales y de excelencia operativa con apego a los procesos, herramientas y políticas establecidas por gepp. Capacitando y desarrollando las habilidades y competencias de su equipo de trabajo a través de entrenamiento, retroalimentación y coaching.en gepp valoramos el talento:ofrecemos:-sueldo competitivo-prestaciones de ley y superiores¡historias de éxito comienzan aquí!La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. Gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciapalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, juniordescripcióngepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 45,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia como: gerente de ventas jrzona de trabajo: chihuahua. Perfil del talentoescolaridad: administración o afín (titulado)experiencia: 3 años como gte de ventas de empresas de consumo masivo. Experiencia/conocimientos:-administración de personal a su cargo manejo de las incidencias de la operación diaria. -negocia objetivos y metas retadoras con su equipo de trabajo para alcanzar el resultado de acuerdo a la planeación comercial y objetivos mensuales, anuales. -es responsable de un equipo entre 7 y 12 empleados de ventas, del clima laboral, administración de objetivos y desarrollo de su gente.funciones:-gestionar y liderar el cumplimiento de los planes y objetivos comerciales y de excelencia operativa con apego a los procesos, herramientas y políticas establecidas por gepp. Capacitando y desarrollando las habilidades y competencias de su equipo de trabajo a través de entrenamiento, retroalimentación y coaching.en gepp valoramos el talento:ofrecemos:-sueldo competitivo-prestaciones de ley y superiores¡historias de éxito comienzan aquí!La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. Gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciapalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, junior