.*business analyst senior*propósito del puesto*:el propósito del puesto es brindar soporte como business analyst senior debido al incremento de proyectos (capacidades) en wpb que apoyan el logro de los objetivos establecidos para cada año.se requiere este soporte en el equipo de transformación para coordinar los esfuerzos de las diferentes áreas involucradas. Es necesario destinar recursos para fortalecer el equipo y coordinar los esfuerzos necesarios.es importante establecer una correcta gobernanza y seguimiento diario, que estará a cargo del project manager.*principales responsabilidades*:- trabajar en estrecha colaboración con el director de transformación, las áreas de negocios y operaciones para garantizar controles efectivos del proyecto, riesgos de procedimientos y gestión de requisitos, problemas y dependencias. e informar sobre el progreso al patrocinador y al comité directivo.- la contratación del gerente de proyecto ayudará a establecer una gobernanza del programa adecuada.- permitir procesos bidireccionales para recibir respuestas por lotes diarios para cada solución con el fin de tener una gestión centralizada.*requirements*:*liderazgo y trabajo en equipo*:- altamente proactivo y motivado para influir en un cambio organizacional real- paciente: debe estar dispuesto a probar diferentes estilos de entrenamiento para adaptarse a diferentes tipos de estudiantes.- fuertes habilidades interpersonales: capacidad para influir y llevar a las partes interesadas a una solución / resolución- mentalidad global, puede "pensar en grande"- actitud sin miedo- líder de servicio que busca entrenar y hacer crecer a otros- alto grado de empatía por todas las funciones- sea una persona accesible y comprensiva con una actitud colaborativa para trabajar- influir y promover nuevas ideas y métodos.- gran comunicador: transmita sus pensamientos, ideas y opiniones de forma clara y concisa, cara a cara o virtualmente a todos los níveles, arriba y abajo.- capaz de escuchar y reflexionar sobre lo que otros le comunican- sea culturalmente consciente y sensible.- sea flexible bajo presión.- fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- excelentes habilidades organizativas y de presentación.*conocimiento de la función*- deberá respaldar la implementación de cambios en los mercados prioritarios y gestionar su impacto. Se espera que tengan conocimiento de la estrategia del grupo y los desafíos o riesgos.- apoyo en la iniciativa de cambio, aporten a las decisiones estratégicas, operen a un nível superior y gestionen relaciones globales con las partes interesadas y los patrocinadores. La gobernanza del cambio y la implementación debe estar de acuerdo con- política y procedimientos de estándares grupalesen hsbc esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades