*requisitos*
- 25 a 35 años de edad
- comunicacion y resolucion de problemas.
- carreras en psicologia, comunicacion o a fin.
*objetivo del puesto*
- generar confianza entre los operadores y el personal operativo creando un ambiente laboral propicio que promueve el desarrollo integral y eficiente de todo el equipo.
- minimizar los níveles de rotación velando que se cumplan los 4 impulsores que ayudan a la permanencia de los operadores como son el ingreso, buenas condiciones de las unidades, buen trato y descanso en tiempo.
*funciones*
- asegurar el acompañamiento del personal a través del tutor de arranque y garantizar que el operador cuente con las herramientas necesarias para la incorporación a su área.
- identificar los motivos de rotación de personal para determinar acciones de mejora que contribuyan a la retención del personal.
- reportar al equipo de operaciones semanalmente los motivos de queja de operadores
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno matutino
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles