.overview:*somos pepsico*¡únete a pepsico y atrévete a transformar!
somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio.
desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejorser parte de pepsico significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.
en pepsico méxico es una de las compañías de productos de consumo más importantes del país.
nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como sabritas, gamesa, quaker, pepsi, gatorade y sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas.
aquí, puedes atreverte a ser tú.
no importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.
*conoce un poco más*:pepsicojobs*únete a pepsico, atrévete a transformar.
*responsibilities*:*la oportunidad*la función principal del rol es dar mentoring al capability actual entrenado de las funciones non ops bajo la metodología lean six sigma.
capturar talento nuevo para entrenar bajo la metodología y asesorar en la ejecución de sus proyectos.
identificar oportunidades que puedan ser traducidas a iniciativas de productividad, a través de ideaciones regionales y workshops anuales.
liderar la agenda de entrenamientos white belt y kaizen leader a nível pmf.
*tu impacto*como coordinador kaizen lss, tus responsabilidades constarían de:- responsable de la agenda de proyectos de productividad bajo la metodología lss funciones non ops (ventas, contraloría, finanzas, it), asegurando la mejora en los kpis.- asegurar el cumplimiento a los principales indicadores de lss (ahorros, capability, réplicas, etc.
).- responsable de reporte de los principales indicadores de lss para pmf.- asegurar mantener activos y realizando proyectos de lss al personal entrenado (kaizen líder y green belt).- liderar y ejecutar proyectos de lean six sigma: kaizen líder, green belt o black belt dependiendo de la complejidad del problema.- mentor y experto en herramientas lss, coaching a belts en el desarrollo de proyectos.- desarrollo de estrategia para asegurar compartir y replicar buenas prácticas.- líder de procesos de ideación para identificación de proyectos de productividad.- líder de los entrenamientos kl pmf.qualifications:*¿a quién buscamos?
*- ingeniería industrial o afín.- manejo de metodología lean manufacturing y six sigma.- certificación kaizen leader o green belt.- liderazgo y trabajo en equipo: influencia en todos los níveles.- coaching, habilidad para transmitir conocimiento a los demás.- habilidad para establecer una visión y administrar el cambio.- habilidad para permear un cultura de mejora continua