Descripción y detalle de las actividades- responsable de la recepción de los documentos iniciales del nuevo ingreso para la integración de expediente.
-responsable de la entrega de equipo al personal de nuevo ingreso.
-altas y bajas al sistema tress.
-encargado de mtto de expedientes.
-dara soporte en el proyecto de migración de los datos de e-talent a sap.
-control y monitoreo de nívelaciones de tabulador salarial operativo, evaluaciones.experiência y requisitos- experiência en el manejo y mantenimiento de bases de datos.
-conocimientos del sistema tress -manejo de excel.
-conocimientos básicos del área de rrhh.oferta de empleo confidencialofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* 8:00am - 5:30pm*estudios* carrera trunca*sexo* indistinto