Descripción y detalle de las actividades
- responsable de la recepción de los documentos iniciales del nuevo ingreso para la integración de expediente.
-responsable de la entrega de equipo al personal de nuevo ingreso.
-altas y bajas al sistema tress.
-encargado de mtto de expedientes.
-dara soporte en el proyecto de migración de los datos de e-talent a sap.
-control y monitoreo de nívelaciones de tabulador salarial operativo, evaluaciones.
experiência y requisitos
- experiência en el manejo y mantenimiento de bases de datos.
-conocimientos del sistema tress -manejo de excel.
-conocimientos básicos del área de rrhh.
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 8:00am - 5:30pm
*estudios* carrera trunca
*sexo* indistinto