Komunikacja:
• współpraca z innymi instruktorami pracującymi w terenie w celu wymiany doświadczeń i informacji dotyczących wszelkich aspektów bezpieczeństwa oraz metodyki.
• udział w spotkaniach grup terenowych prowadzonych przez kierownika linii.
• zapewnianie łączności między monterami a działem pomocy technicznej (w skali lokalnej i globalnej) w celu zapewnienia szybkiego rozwiązywania problemów. Promowanie otrzymywanych od pracowników terenowych pomysłów na doskonalenie produktów i metodyki oraz prezentowanie tych pomysłów odpowiednim działom.
informacje techniczne:
• monitorowanie zmian kodów i odpowiedzialność za przekazywanie informacji na ten temat do monterów oraz innych instruktorów pracujących w terenie (zgodnie z zaleceniami kierownika linii).
• zapewnianie aktualności danych dotyczących szkoleń technicznych, sprawozdań z terenu i dokumentacji dotyczącej produktów (instrukcji am) z uwzględnieniem najnowszych wersji (zgodnie z zaleceniami kierownika linii).
szkolenia z metodyki pracy:
• usprawnianie i koordynowanie działań, procesów i procedur wymaganych do efektywnego zarządzania kwestiami bezpieczeństwa i ochrony środowiska w ramach prowadzonej działalności.
• prowadzenie szkoleń stacjonarnych i okresowych spotkań mających na celu aktualizację informacji oraz odświeżenie wiedzy („tool box talks”).
• szkolenie monterów instalacji w obiektach klientów.
• szkolenie inspektorów instalacji z zakresu przygotowania miejsca pracy oraz badań przy użyciu urządzeń laserowych.
• powoływanie na stanowiska szkoleniowe i ocena kandydatów.
• koordynowanie szkoleń i kształcenia w zakresie kwestii związanych z bezpieczeństwem.
• monitorowanie procedury wprowadzania nowych pracowników do ich obowiązków.
• współpraca z globalnym zespołem ds. instalacji oraz centralnym zespołem doradczym ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
• wspomaganie efektywności lokalnych komisji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
• przeprowadzanie kontroli i audytów w miejscu pracy.
• zapewnianie zgodności ze standardami i zasadami firmy.
• udzielanie (z odpowiednim wsparciem) fachowych porad na temat zagadnień prawnych związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną środowiska.
• przeprowadzanie analiz wypadków/zdarzeń potencjalnie wypadkowych i wdrażanie działań naprawczych (z odpowiednim wsparciem).
• przeprowadzanie regularnych kontroli środków ochrony indywidualnej.
• przeprowadzanie przeglądów standardów obowiązujących podwykonawców.
• prowadzenie i aktualizowanie rejestrów szkoleń.
• udział w spotkaniach grup terenowych (zgodnie z wymaganiami kierownika linii) w celu uczestniczenia w ocenie materiałów szkoleniowych, metodologii i informacji zwrotnych w formie sugestii i pomysłów przekazywanych przez instalatorów pierwszej linii.
#j-18808-ljbffr