Programa de referido de empleados – probable pago: $0.00
estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en scotiabank.
vales de despensacontratación directa con la instituciónprestaciones superiores a la leyaguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoseguro de gastos médicos mayoresdesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabankfunciones: como miembro del equipo de ventas de una sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los clientes como buenos asesores financieros.serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el logro comercial.participar activamente en las reuniones de modelo comercial.detectar oportunidades de negocio.establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, así como pautas de conducta en los negocios.verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo cuenten con la información/formatos de "conoce a tu cliente" o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida.participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato.requisitos: licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas.excelencia en el servicio al cliente.experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario.ubicación(s): méxico : jalisco : zapopan || méxico : jalisco : guadalajara || méxico : jalisco : tlaquepaque || méxico : jalisco : tonalá
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. "si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento" *scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación* *bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih* agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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