Hill & knowlton is a strategic and creative partner to drive breakthrough opportunities for growth and value creation, advance corporate strategy, and build reputation capital and resiliency. We’re a proven partner for business and brand transformation. A full-service global firm, we provide strategic communication, marketing and corporate affairs solutions distinguished by intelligence and creativity. Hill & knowlton is part of the burson group and wpp (nyse: wpp), the creative transformation company.
esta posición trabajará para nuestra marca bcw.
el éxito llega cuando puedes mover e inspirar a las personas hacia el camino donde quieren llegar. Bcw (burson cohn & wolfe) es una agencia de comunicación integrada de pensadores, futuristas, tecnólogos y creadores. Tomamos un enfoque analítico para obsesionarnos con cada detalle, pero luego añadimos emoción real y creatividad para conectarnos con las vidas y las comunidades de las personas.
en bcw, nuestra principal prioridad es crear una cultura y un entorno donde nuestros equipos puedan prosperar y hacer el mejor trabajo posible para nuestros clientes. Brindamos oportunidades de desarrollo continuo para que los colaboradores nunca dejen de crecer. Seguimos una estrategia centrada en las personas donde nos enfocamos en reclutar y retener al mejor talento, mejorar nuestro equipo e inculcar una cultura de aprendizaje, colaboración, éxito y diversión.
¿qué buscamos?
senior account executive
1. 3 a 4 años de experiencia en áreas de comunicación y pr en sectores de negocio, tecnología de consumo y corporativo.
2. con excelente manejo y gestión de medios de alto nivel (sector negocio).
3. senioriy y asertividad para brindar el servicio de consultoría a los clientes asignados y hacer propuestas de valor.
4. orientación a resultados y pasión.
5. inglés avanzado
ofrecemos:
6. 20% de vales de despensa
7. 13% de fondo de ahorro
8. 30 días de aguinaldo por año trabajado, o parte proporcional del mismo
9. 12 días de vacaciones al año, desde la fecha de ingreso a la empresa (anticipados)
10. 12 días extra de descanso (semana santa, 12 de diciembre, día de cumpleaños, etc.)
11. 25% de prima vacacional sobre salario base, con pago en la fecha de cada aniversario
12. seguro de vida para el empleado titular
13. seguro de gastos médicos mayores para el empleado titular
14. seguro de gastos médicos opcionales, de acuerdo con la póliza vigente con el proveedor de la empresa
15. un lugar para estacionamiento en el edificio
16. esquema híbrido
17. capacitación a lo largo del año
es nuestra política brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas en función de las calificaciones relacionadas con el trabajo y la capacidad para realizar el mismo, sin distinción de edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, credo, origen nacional, discapacidad, información genética o estado civil, para mantener un entorno no discriminatorio libre de intimidación, acoso o prejuicio basado en estos motivo
#li-dnp
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