Responsabilidades
1. revisar que porte con su epp completo antes de ingresar a planta
2. acudir a junta de seguridad diariamente
3. checar piezas pendientes en el banco observando la cantidad y tipo de piezas
4. acomodar la pieza en el banco utilizando el polipasto o grúa dependiendo de la pieza
5. checar constantemente la tovera si está limpia observando y limpiando si se encuentra sucia con grasa y con las pinzas de punta para quitarle la rebaba para que no se tape
6. soldar las partes que faltan y voltear la pieza utilizando la grúa o polipasto para soldar el otro lado
7. arcallar cuando tenga errores la pieza (poros) por los dos lados utilizando el arco aire y varilla de carbón, después limpiar la pieza con el martillo neumático de aire y volviendo a soldar
8. pulir partes de la pieza con errores como soldadura de más utilizando el pulido y limpiar la pieza con el martillo neumático de aire
9. cambiar rollo de soldadura con las manos cuando se acaba
10. marcar las piezas terminadas utilizando la letra de golpe, con la letra o clave de quien soldó la pieza
11. acomodar la pieza terminada utilizando el polipasto o grúa en un lado de los burros
12. aplicar las 5 s´s en el área de trabajo = clasificar, ordenar, limpieza, estandarización y disciplina
13. reemplazar al gruista para surtir piezas a los soldadores y pintores
14. participar en eventos kaizen o de mejora continua
requisitos
1. ser mayor de edad
2. experiencia en el uso de soldadura de micro alambre (gmaw)
3. soldadura de 0.45 y 0.52
4. disponibilidad de horario
información adicional
dirección: rogelio gonzalez caballero 600, parque industrial stiva, 66626 cd apodaca, n.l.
entrevistas de lunes a viernes de 07:00 am a 3:00 pm
¿por qué trabajar para cornerstone building brands?
nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos. Los miembros del equipo a tiempo completo reciben los siguientes:
* estimulo de asistencia y puntualidad ($50 semanales)
* bonos de despensa ($515 mensual)
* estimulo mensual por asistencia y puntualidad (más $415)
* bono de productividad (trimestral)
* fondo de ahorro $100 semanal
* aguinaldo 21 días (premio anual por asistencia y puntualidad 2 días más)
* bono vacacional (55%)
* estimulo anual por asistencia y puntualidad
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