Resumen de la posición:
llevar a cabo operaciones repetitivas en la estación de trabajo para producir componentes del portaequipajes o ensamblar esos componentes en portaequipajes completos realizando las siguientes tareas.
responsabilidades clave:
* seguir el trabajo estándar como se indica en las instrucciones de trabajo del operador.
* responsable de los recuentos de producción correctos, del cumplimiento de los requisitos del cliente, de los estándares de apariencia corporativa y de cualquier requisito funcional.
* responsable de completar las hojas de inicio de turno diario.
* responsable del uso correcto de luces andon (falla de equipo, problemas de calidad o materiales).
* seguir las instrucciones de cambio, incluido el bloqueo/etiquetado.
* crear etiquetas para equipos y problemas de seguridad según corresponda, utilizando el proceso de escalamiento según sea necesario.
* seguir las instrucciones 5s publicadas para su(s) estación(es) realizando la limpieza diaria y los requisitos de organización de la planta en el piso de ensamblaje.
* uso adecuado de los bastidores de piezas de retención, incluido el marcado de piezas y el mantenimiento de registros de seguimiento.
* realizar un mantenimiento preventivo diario sencillo dentro de la estación de trabajo.
* responsable de comprender y participar en todos los aspectos del proceso de mejora continua.
* realizar todas las demás funciones según sea necesario; se incluyen todas las asignaciones de trabajo relacionadas con el flujo eficiente de trabajo dentro de jac products, inc.
habilidades/competencias:
* mantener un ambiente de trabajo orientado al equipo que permita las diferencias individuales y proporcione crecimiento individual.
* capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales, políticas y procedimientos e instrucciones de operación.
* capacidad para realizar funciones matemáticas básicas como suma, resta, multiplicación y división.
* habilidades de inspección: capacidad para revisar/inspeccionar componentes o conjuntos para determinar su aceptación o rechazo según lo dictan los requisitos específicos del cliente, el estándar de apariencia corporativa o cualquier requisito funcional.
requerimientos preferidos de educación:
nota: se requiere la posesión de un diploma de escuela secundaria para todos los nuevos empleados en todos los puestos.
* diploma de escuela secundaria mínimo.
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