At daimler truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees. We offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis. Tailored financial services are also part of our portfolio.
daimler buses mexico is part of daimler truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the mexican market for 25 consecutive years. It is a pride to move to mexico, and also a great responsibility, which commits us to work to build comprehensive mobility solutions for our clients every day. A team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family. Our plant, better known as “the bus house” in garcía nuevo león, was inaugurated in 1994, where around 96,300 units have been produced, which places us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily. Our people reflect the company values: passion, respect, integrity and discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
analista de carroceros
controlar y asegurar que las que las operaciones de ventas en las que se encuentre relacionados los carroceros externos cumplan con los lineamientos y se encuentren dentro de los procesos establecidos con la finalidad de concluir la venta a clientes y distribuidores. Así mismo mantener contacto directo con los carroceros externos para asegurar la correcta programación, entrega, facturación y pago de las unidades; gestionando la documentación necesaria para soportar la operación dentro de los lineamientos establecidos por las areas de finanzas y controles internos de daimler.
estamos buscando a un o una: analista en carroceros
en esta posición empleado tú serás responsable de:
* seguimiento al programa de producción y entrega de chasises a carrozar, coordinación de la salida/envío de los chasises al proceso de carrozado.
* trámite de las salidas/firmas de póliza de seguro correspondientes para el envío de los chasises a carrozar.
* seguimiento al programa de producción de carrocerías de los diferentes carroceros externos para asegurar la facturación y entrega de las unidades de acuerdo a los tiempos informados a clientes o distribuidores.
* seguimiento a nuevos desarrollos, así como su implementación en la producción de serie.
* reportes de control de unidades en proceso de carrozado.
* gestión de la documentación de carrocerías necesaria para la facturación (ingreso de facturas de carrocerías, órdenes de compra, notas de crédito, etc.), así como el seguimiento para del pago de carrocerías a los diferentes carroceros.
* coordinar con los departamentos de servicio y garantías la reparación de las fallas ocurridas durante el proceso de carrozado de las unidades y gestionar el pago correspondiente.
* mantener actualizados los diferentes contratos (de fabricación, de distribución, de confidencialidad, etc.) con todos los carroceros externos.
* apoyo a todas las actividades relacionadas con los carroceros: juntas de trabajo, workshops, nuevos proyectos, cartas con información de unidades en los carroceros, etc.
* dirigirse siempre con estricto apego a la legislación local e internacional vigente, foreign corrupt practices act (fcpa), así como todas las políticas y procedimientos establecidos por daimler, aplicables a la posición.
si consideras que cumples con los siguientes requisitos, no dudes en postularte:
escolaridad: administración, ingeniería industrial o a fin.
conocimiento específico: sap, iso, microsoft office, excel avanzado.
experiencia: administración y ventas.
modalidad: híbrida.
idiomas: inglés avanzado.
competencias: actuar bajo estandares éticos, tomar responsabilidades y ser un modelo de integridad y valores corporativos promover una cultura diversa de colaboración y aprendizaje; ejecutar decisiones e implantar una cultura; desafiar y desarrollar a la gente al alto desempeño; crear innovar, y proponer una cultura de cambio y mejora continua; demostrar una indiscutible voluntad por el éxito; así como cualquier otra competencia relacionada al desarrollo de los valores corporativos de la compañía a fin de reflejar el comportamiento y desempeño esperado en su rango de funciones.
esfuerzos requeridos: analizar información, analizar datos, permanecer sentado, elaborar reportes, trasladarse, comunicarse, viajar frecuentemente, negociar.
comportamientos esperados:
* adoptar el trabajo en equipo como parte medular para el logro de los objetivos.
* habilidad para la toma de decisiones.
* capacidad y habilidad para desarrollar ideas propias.
* enfoque en la ejecución y logro de los objetivos.
* solicitar y fomentar el aprendizaje continuo.
* fomentar la equidad, diversidad e inclusión.
* apoyar soluciones pragmáticas y pensamiento fuera de la caja.
“si consideras que necesitas, hagamos algún ajuste razonable para que puedas continuar con tu proceso de aplicación a esta vacante, te pedimos hacérnoslo saber mencionándolo en tu información curricular, nos gustaría mucho poder ayudarte y te daremos respuesta lo antes posible.”
estos datos no son requeridos por la empresa y no deben ser incluidos en el currículo vitae, edad, género, fotografía, domicilio, nacionalidad o nombre de la institución educativa.
seniority level
* entry level
employment type
* full-time
job function
* business development and sales
* industries
* motor vehicle manufacturing
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