Responsable de estrategias de desarrollo organizacional
- detección de necesidades de talento humano y desarrollo
*sobre nuestro cliente*:
firma de inversiones y finanzas bursátiles
*descripción*:
las principales responsabilidades son:
- benchmark de sueldo y compensaciones vs mercado
- detección de necesidades relacionado a clima laboral
- desarrollo de iniciativas y estrategias de mejora
- desarrollo de estrategias de retención de talento
- elaboración de planes de carrera
*perfil buscado (hombre / mujer)*:
los principales requisitos son: experiência en posiciones similares, 3 a 4 años de experiência, creatividad y resolución de problemas, inglés: deseable, experiência elaborando evaluaciones de desempeño, licenciatura en psicología, recursos humanos, administración, pedagogía o afín.
*qué ofrecemos*:
prestaciones de ley