Funciones:
publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.
búsqueda y atracción de talento a través de diferentes estrategias.
filtro y evaluación de candidatos mediante entrevistas y pruebas.
coordinación con líderes y áreas involucradas en los procesos de selección.
seguimiento del proceso de contratación y experiencia del candidato.
elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.
apoyo en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
requisitos:
experiencia en reclutamiento y selección de personal.
conocimiento de diversas fuentes de reclutamiento y técnicas de entrevista.
habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
actitud proactiva y dinámica para gestionar varios procesos a la vez.
capacidad de organización y enfoque a resultados.
indispensable experiencia en retail o tiendas y administrativas.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
edad: entre 20 y 29 años
conocimientos: reclutamiento
palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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