Propósito• representación, evaluación, planeación, organización, control y seguimiento a las actividades de cada proyecto hasta su conclusión.
• presentación de avances y calidad de los entregables en cada proyecto.
• establecer nexos y contactos con diversas áreas del banco para atención de los proyectos.
• reconocer, exponer y reducir riesgos que puedan impactar en la implementación y/o desarrollo de cada proyecto.
responsabilidades• realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.
• desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales.
• coordinar las actividades relacionadas con los proyectos del área de prevención de fraudes.
• coordinar reuniones con proveedores externos y las diferentes áreas del banco que participan en la implementación de nuevos proyectos y hacer los requerimientos correspondientes.
• elaboración del business case.
• alta de nuevos proveedores en los sistemas easy tool y cpa.
• evaluación de riesgos tprm (coupa) y solicitud de contrato (icertis).
• creación, presentación y seguimiento de la nira correspondiente.
• participación activa en las sesiones de seguimiento de la implementación del proyecto.
• asegurar el pago de facturas a proveedores y llevar el control del presupuesto asignado a cada proyecto.
requisitos• pensamiento analítico.
• propositivo.
• excelente comunicación verbal y escrita.
• enfocado a resultados.
• trabajo en equipo.
• adaptabilidad al cambio.
• compromiso e iniciativa.
• orientación a resultados.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.#j-18808-ljbffr